Бывает целесообразно пригласить профильного специалиста, который поможет оценить квалификацию соискателей. Крупные компании проводят собеседования в несколько этапов, чтобы узнать больше о кандидатах, мелкие и средние обычно ограничиваются одним-двумя интервью. Если соискатель прислал правильно заполненное резюме, тогда его будет легко быстро как правильно проводить собеседование просмотреть, используя специальную технику. CRM-система для LinkedIn и лайфхаки для быстрого…
Содержание Блог о тестировании и всём, что может быть полезно тестировщику Практические результаты обучения Где учиться, что читать и смотреть QA Engineer`у Результаты после внедрения автотестов на проектах: Рекомендую данную школу подготовки тестировщиков Почему автоматизация только UI-тестов — зло Связь между различными компонентами программного обеспечения, приложения или веб-сайта может влиять на общую производительность, следовательно, интерфейс нуждается в…